Nos engagements
Histoire d’Or déploie au quotidien une politique RSE ambitieuse, respectueuse de l’environnement et de l’humain
Épanouissement
des collaborateurs
Nous mettons tout en œuvre pour valoriser nos collaborateurs et garantir leur bien-être pour leur permettre de s’épanouir chez Histoire d’Or. Nous les accompagnons au quotidien afin de leur offrir l’opportunité de développer leurs talents et d’acquérir de nouvelles compétences tout au long de leur carrière. En 2025, Histoire d’Or a obtenu le label Great Place To Work®. Cette certification démontre l’engagement de THOM envers ses employés et sa capacité à favoriser un environnement de travail sain et motivant.
Histoire d’Or valorise la diversité sous toutes ces formes et garantit l’égalité des chances à toutes les étapes du parcours professionnel (recrutement, formation, mobilité, promotion…).
Engagé pour l’égalité femmes-hommes, nous avons obtenu 94/100 à l’Indice d’égalité professionnelle en 2024. À travers notre Mission Handicap, nous garantissons à nos collaborateurs concernés un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours professionnel.
Un modèle
responsable
Nous veillons à développer un modèle responsable à travers une chaîne de valeur engagée pour le respect de l’homme et de l’environnement, avec comme objectif 30% de réduction des émissions de gaz à effet de serre à horizon 2030.
Des produits
durables
Notre ambition
Proposer des produits et des services durables et de qualité permettant une consommation plus responsable.
Nos objectifs
Développer le recyclage dans la fabrication de nos bijoux et de nos packagings. Allonger la durée de vie de nos produits en développant la seconde main.
Nos partenaires…
…s’engagent à travailler dans le respect d’un cahier des charges exigeant et nos standards sont au niveau des normes internationales les plus strictes.