Responsable adjoint(e)

Passionné(e) par l’univers de la mode et prêt(e) à endosser des responsabilités ? Vous aimez fédérer, accompagner, faire grandir les talents autour de vous. Prenez part à l’aventure Histoire d’Or avec ambition et passion, ce poste est fait pour vous !

Votre
mission

En appui du Directeur de magasin, vous co-gérez l’équipe, participez à l’accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, veillez à la mise en place des opérations commerciales.

Votre rôle est central pour offrir une expérience client de qualité. Vous contribuez à la présentation soignée du magasin et à la valorisation de nos produits, tout en incarnant les valeurs de notre marque.

Ce poste constitue une véritable passerelle vers des fonctions de direction, en vous préparant à prendre la responsabilité complète d’un magasin. A vous de jouer !
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Conseils
de nos recruteurs

Vous souhaitez ne rien laisser au hasard et vous démarquer lors de votre entretien ?

Vous êtes au bon endroit pour dénicher de précieux conseils de la part de notre team recrutement :

Comment avoir un CV percutant ?

  • Photo : elle n’est pas obligatoire, toutefois si vous souhaitez la faire figurer sur votre cv, munissez-vous de votre plus beau sourire pour mettre en avant votre personnalité et votre professionnalisme.
  • Orthographe : parce que la première impression est décisive, pensez à faire relire à votre entourage votre cv pour traquer virgule et conjugaison. Rien de tel qu’un cv bien écrit pour donner envie au recruteur de vous contacter.
  • Passion : au-delà de vos expériences professionnelles, c’est votre personnalité qui nous intéresse. Dites-nous en plus sur vous !

 

Comment réussir mon entretien ?

  • Préparation : la clé de la réussite de tous projets passe par la préparation. Pensez à vous renseigner sur l’entreprise et les missions proposées.
  • Disponibilité : un entretien est un moment d’échange et d’écoute. Assurez-vous de ne pas avoir de bruit parasite autour de vous afin d’avoir un échange fluide avec votre recruteur.
  • Esprit de synthèse : le recruteur attend d’en savoir plus sur vous. Toutefois s’agissant d’un entretien, veillez à faire ressortir les éléments clés de votre parcours en lien avec le poste proposé.
  • Questions : l’entretien est le moment idéal pour poser des questions, elles démontrent votre intérêt et votre motivation

Nos offres
d’emploi

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