Depuis 2022 et la création de notre Mission Handicap, de nombreuses actions ont été déployées pour sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs, former tous les managers et accompagner nos salariés en situation de handicap.
Avec ce deuxième accord, nous renforçons nos actions pour :
– Recruter des talents en situation de handicap et leur offrir des opportunités adaptées
– Accompagner et maintenir dans l’emploi nos collaborateurs en adaptant leur environnement de travail
– Sensibiliser et mobiliser l’ensemble de nos équipes pour une culture plus inclusive
Chez Histoire d’Or nous avons la conviction que la diversité fait briller nos équipes.
Continuons ensemble à construire un environnement où chacun a sa place !